A felmondásnak is van formája

Az, hogy valaki indulatosan kijelenti az iroda közepén, hogy soha többé nem teszi be a lábát a cégbe, még nem minősül felmondásnak.

Amennyiben a felmondás nem szabályosan történik, a munkavállalónak akár kártérítési kötelezettsége is keletkezhet a munkáltató felé. Az egyik legfontosabb alapkövetelmény: munkaviszonyt létesíteni és megszüntetni is csak írásban lehet. Aki bizonytalan abban, hogy milyen stílusban kell megfogalmazni egy felmondólevelet, az már az interneten is találhat rá mintát. A felmondás egy olyan egyoldalú jognyilatkozat, mely a felmondási idő végével a munkaviszonyt – a másik fél hozzájárulása nélkül is – megszünteti. Határozatlan idejű munkaviszony esetén a munkavállaló a felmondását a munka törvénykönyve értelmében nem köteles megindokolni. A felmondási idő a jognyilatkozat átvételét követő napon kezdődik. Célszerű a nyilatkozatot hivatalosan átvetetni vagy ha ez nem megoldható, ajánlott levélként feladni vagy e-mailben elküldeni.

…read more

Source:: Lokal.hu – Életmód

(Visited 1 times, 1 visits today)